Alternative RH

La compétence collective au service de mon organisation

Identifiée dans les années 90 par les sciences de gestion, la compétence collective ne semble pas encore suffisamment prise en compte par les professionnels de la GRH. Pourtant, il ne fait pas de doute que la compétence collective est une dimension essentielle de la performance de l’entreprise. Elle permet entre autres de multiplier la portée des compétences individuelles en agissant de façon synergétique.

: 17 mai 2024; Affichages : 2729

CPF - Une participation financière est demandée

Une participation financière obligatoire d’un montant de 100 € est appliquée depuis le 2 mai 2024.

: 12 mai 2024; Affichages : 651

gestion de la violence dans le secteur médico social

Secteur social et médico-social : quelles solutions pour gérer l’agressivité physique et verbale des usagers ?

Dans le secteur social et médico-social, la gestion de la violence et de l'agressivité représente un défi majeur.

: 2 mai 2024; Affichages : 696

Le bien-être des professionnels du secteur social et médico-social : un enjeu majeur

Prendre soin des professionnels du secteur social est crucial, à la fois pour garantir leur bien-être et pour assurer une qualité de soin qui réponde aux besoins des plus fragiles.