L’IA bouleverse nos façons de travailler. Mais aucune technologie ne remplacera la richesse de la collaboration humaine. C’est là que l’intelligence collective devient un levier décisif pour transformer les organisations.

Selon Pierre Lévy, « l’intelligence collective est l’art de maximiser simultanément la liberté créatrice et l’efficacité collaborative. » Autrement dit, c’est la capacité d’un groupe à réfléchir, apprendre et créer ensemble, en valorisant les compétences et les expériences de chacun.
Miser sur l’intelligence collective permet de résoudre des problèmes complexes, d’innover, de décider plus justement, d’accroître l’engagement ; de partager les savoirs et de développer les compétences.
Parmi les atouts majeurs de l’intelligence collective, on peut citer :

• Le développement de la responsabilisation et de l’autonomie des collaborateurs,
• La démultiplication de la capacité d’innovation,
• La favorisation de l’engagement des équipes,
• Une meilleure adaptation à un environnement complexe

L’intelligence collective contribue au bien-être et à la réussite des organisations.

La rétrospective en étoile est un des outils utilisé dans le cadre des ateliers d’intelligence collective qui permet à une équipe de réaliser un bilan du fonctionnement de l’équipe.
Ils vont se poser plusieurs questions dans le but de progresser : quoi continuer ? quoi arrêter ?, quoi faire plus ?, quoi faire moins ? et quoi commencer ?
Cet outil permet d’encourager chaque membre à s’exprimer, d’identifier rapidement ce qui fonctionne ou non et de générer des actions concrètes pour s’améliorer en continu.

N’hésitez pas à vous renseigner !